尊龙凯时處理學術不端行爲暫行辦法
第一條 爲維護學術道德、規範學術行爲，促進尊龙凯时學術活動持續健康地發展，根據《教育部關于嚴肅處理高等學校學術不端行爲的通知》要求，結合尊龙凯时實際，特制定本暫行辦法。
第二條 本暫行辦法適用于尊龙凯时全體師生員工。
第三条 学术不端行为的范围
1.在申報課題、進行研究、報告研究結果和評價學術成果中，僞造或篡改數據資料、剽竊他人成果和提供虛假信息。
2.在發表物中不正確注明他人的學術工作和不適當的署名。
3.使用不適當的統計或其它方法來誇大研究發現的重要性。
4.濫用科研經費和其它科研資源。
5.濫用機密性，包括泄露單位、集體和他人的專有信息和技術秘密，以及以不正當行爲封鎖資料、信息，妨礙正常的學術交流。
6.侵犯知識産權。
7.包庇有嚴重學術不端行爲的人。
8.對舉報嚴重學術不端行爲的人實施打擊報複。
9.其它違背學術道德的行爲。
第四条 学术不端行为处理原则
1.尊重事實。相關部門妥善保存舉報資料和相關材料，及時進行細致調查，實事求是地予以處理。
2.依法按章。調查處理過程中依法保護舉報人和被舉報人的名譽權和隱私權。接到舉報後，在未作出調查結論之前，學校保障被舉報人的正常教學、科研活動和相關利益。
3.公正透明。保護公衆利益、舉報人利益和被舉報人的申訴權利以及相關當事人的知情權。
4. 教育和懲處相結合。對情節嚴重、影響惡劣的學術不端行爲的人堅決給予嚴肅處理，以教育大多數和當事人。
第五条 对学术不端行为的调查和处理程序
1.校學風建設委員會負責評估學校有關學術道德方面的方針政策和學術道德方面存在的問題，負責受理對學術不端行爲 的舉報，負責組織相關調查和對學術不端行爲的認定。
2.對學術不端行爲，任何人都有義務向校學風建設委員會舉報。接到舉報之後15個工作日內，校學風建設委員會決定是否展開調查。
3.如決定對舉報展開調查，則成立調查小組。小組由具有相當學術聲望、辦事公正且和調查事件不存在直接利益沖突關系的人員組成，必要時聘請校外專家進行獨立調查。
4.調查小組成立後即展開調查，收集分析有關材料，與被舉報人和其他知情者面談，在60天內對調查的內容和結論作出書面報告。調查後，調查小組應將證據、結論分別通知舉報人和被舉報人，敦請其作出書面反應，然後將此書面反應連同調查報告提交校學風建設委員會審議。
5.若經調查認定舉報無實質內容或證據不足，即可結束調查。若調查表明舉報是惡意誣告，應追究舉報人的責任。
6.校學風建設委員會審議調查報告，根據學術不端行爲的性質和情節輕重，做出處理意見。
7.校學風建設委員會將處理意見書面通知被舉報人和舉報人。對處理意見有異議的，被舉報人可以在接到書面通知後 10 日內向校學風建設委員會申請複議。
8.校學風建設委員會將處理意見報校長辦公會審議通過，做出處理決定。處理決定由相關行政部門負責實施。在校長辦公會做出處理決定之前，任何人員不得泄漏調查和處理情況。
9.校學風建設機構人員及參與調查人員如與當事人有親屬關系、直接師生關系、上下級關系，或有其他應當回避的情形，應主動回避，退出調查。當事人有充分理由證明上述人員與自己有利害關系，不宜參加調查的，舉報人和被舉報人有權申請有關人員回避。
第六条 学术不端行为的处罚
1.新聘教職工、進站博士後人員實行任前學術道德承諾書制，聘任過程中發現有學術不端行爲的，實行一票否決制。
2.專業職務評聘過程中，申請人有學術不端行爲的，實行一票否決制，並根據情節輕重給予相應處理。
3.經校學風建設委員會確認被舉報的不端行爲屬實之後，由相關行政部門對被舉報人給予相應處分，包括警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除公職留用察看、開除。
3.對于嚴重的學術不端行爲者（如蓄意僞造或篡改實驗數據、研究結果、引用資料、學曆、證書、鑒定等，剽竊他人研究成果以及其它造成嚴重後果的不端行爲），處以記大過以上的處分；對情節惡劣、造成極壞影響的予以解聘或開除。
4.對有較輕情節的學術不端行爲者，給予記大過以下的處分。
5.對所有涉及學術不端行爲的科研成果，未出版發表的取消出版發表，已出版發表的要公開聲明這些研究工作曾受學術不端行爲影響。同時，學校相關行政部門責令對應的學術不端行爲實施者向有關當事人或機構道歉、補償損失，撤回其相應的校內獎勵或資格。
6.由尊龙凯时資助的科研成果如果涉及學術不端行爲，學校有權中止有關資助，並公開聲明這些研究工作受到學術不端行爲的影響。署名尊龙凯时的科研成果如果涉及學術不端行爲，未出版發表的取消出版發表；已出版發表的由學校公開聲明這些研究工作曾受學術不端行爲影響。
7.對于學生中發現的學術不端行爲，參照本辦法有關條款處理。
第七条 本暂行办法由校学风建设委员会负责解释。
第八條 本暫行辦法自公布之日起施行。
尊龙凯时
二○一二年三月十六日
